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無(wú)薪勞動(dòng)也可以被算進(jìn)GDP嗎？
2020年2月，在我們的家庭生活和工作因?yàn)樾鹿谝咔槎活嵏驳那耙粋€(gè)月，作家和辯護(hù)律師伊芙·羅德斯基出席了達(dá)沃斯的座談會(huì)，她講的一番話具有驚人的先見(jiàn)之明：由于無(wú)薪勞動(dòng)，美國(guó)“正在面臨一場(chǎng)危機(jī)，那就是可能失去女性勞動(dòng)者30年至40年的經(jīng)濟(jì)參與?！绷_德斯基根據(jù)自己的研究、調(diào)查和對(duì)1000多名女性有關(guān)兒童護(hù)...
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是走是留，公式算一算
圣誕節(jié)應(yīng)該是一年中最快樂(lè)的時(shí)刻，可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來(lái)“慶?！?。如今，我們已經(jīng)平安度過(guò)了可怕的圣誕節(jié)辭退季，是時(shí)候評(píng)估一下我們安然度過(guò)今年四個(gè)季度的可能性了。我認(rèn)為，我偶然遇到了一個(gè)強(qiáng)大的數(shù)學(xué)工具，可以讓員工不再為這個(gè)問(wèn)題糾結(jié)。下面就是計(jì)算員工生存概率的等式：E = mc2簡(jiǎn)單地說(shuō)，這...
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京東采銷年薪從16薪漲至20薪
5月27日，京東集團(tuán)宣布，自7月1日起，通過(guò)一年半時(shí)間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績(jī)激勵(lì)上不封頂。...
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當(dāng)政府說(shuō)了算的時(shí)候
卡特里娜颶風(fēng)發(fā)生后，政府處置失敗，是公司力挽狂瀾?，F(xiàn)在正好相反，本文告訴你公司怎樣從中獲益作者：Geoff Colvin別去想 3 月份 20 國(guó)集團(tuán)峰會(huì)上對(duì)經(jīng)濟(jì)“刺激”協(xié)調(diào)計(jì)劃的討論，也別去想有關(guān)法國(guó)、德國(guó)這些國(guó)家是否該做更多貢獻(xiàn)的爭(zhēng)吵。事實(shí)上，在中國(guó)拿出 5,860 億美元經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃、日本推行...
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當(dāng)政府說(shuō)了算的時(shí)候
卡特里娜颶風(fēng)發(fā)生后，政府處置失敗，是公司力挽狂瀾。現(xiàn)在正好相反，本文告訴你公司怎樣從中獲益作者：Geoff Colvin別去想 3 月份 20 國(guó)集團(tuán)峰會(huì)上對(duì)經(jīng)濟(jì)“刺激”協(xié)調(diào)計(jì)劃的討論，也別去想有關(guān)法國(guó)、德國(guó)這些國(guó)家是否該做更多貢獻(xiàn)的爭(zhēng)吵。事實(shí)上，在中國(guó)拿出 5,860 億美元經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃、日本推行...
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GDP的陷阱
為什么依據(jù) GDP 會(huì)導(dǎo)致糟糕的決策？作者: Joseph Stiglitz主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）已經(jīng)不合時(shí)宜，并產(chǎn)生了誤導(dǎo)。長(zhǎng)期以來(lái)，它一直是衡量各國(guó)經(jīng)濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，而在現(xiàn)今這個(gè)資源驅(qū)動(dòng)型的全球化世界里，它已不足以顯示經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期健康狀況。想想看，這就好像在對(duì)一家企業(yè)進(jìn)行評(píng)級(jí)，你只考慮它一天...
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字節(jié)產(chǎn)品18薪變15薪，月基本工資提升20%
字節(jié)跳動(dòng)產(chǎn)品線薪酬再調(diào)整，由此前的18薪調(diào)整為15薪，總包不變，以此為計(jì)算，月基礎(chǔ)薪資變相提高約20%。...
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零薪就業(yè)是種新常態(tài)嗎？
美國(guó)的失業(yè)人口已近1400萬(wàn)人，許多人已經(jīng)到了走投無(wú)路的地步，甚至就連不付薪水的工作也愿意做。使用免費(fèi)工人可能導(dǎo)致一些法律風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管問(wèn)題，因此許多企業(yè)對(duì)此非常謹(jǐn)慎。但已經(jīng)使用了免費(fèi)員工的企業(yè)卻表示，只要用法得當(dāng)，使用免費(fèi)員工是可以帶來(lái)很好的效果的。Remote Stylist公司是一家位于多倫多和紐...
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零薪就業(yè)是種新常態(tài)嗎？
美國(guó)的失業(yè)人口已近1400萬(wàn)人，許多人已經(jīng)到了走投無(wú)路的地步，甚至就連不付薪水的工作也愿意做。使用免費(fèi)工人可能導(dǎo)致一些法律風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管問(wèn)題，因此許多企業(yè)對(duì)此非常謹(jǐn)慎。但已經(jīng)使用了免費(fèi)員工的企業(yè)卻表示，只要用法得當(dāng)，使用免費(fèi)員工是可以帶來(lái)很好的效果的。Remote Stylist公司是一家位于多倫多和紐...
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跳槽馬如何爭(zhēng)取起薪大升級(jí)
親愛(ài)的安妮：我讀過(guò)你寫的關(guān)于如何要求加薪的文章，但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來(lái)了工作邀請(qǐng)，但他們給的工資達(dá)不到你所期望的水平，你該怎么辦？我所在的是一個(gè)高度專業(yè)的營(yíng)銷領(lǐng)域，我是其中一名經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員。我調(diào)查了同一個(gè)城市不同公司類似職位的工資水平，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，（可能的）新雇主給出的工資...
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